domingo, 11 de diciembre de 2016

PNL TEMA 2 parte 3



Debes hacer algunas preguntas y presta mucha atención para saber cómo piensa.
Puedes practicar esto inicialmente con algún amigo(a) hasta tener un poco de
práctica:

Hazle a tu amigo(a) algunas de estas preguntas y observa hacia donde va su mirada.

Anótalas si quieres; dile que dé respuestas breves( no importa mucho lo que diga, el
contenido, sinó cómo lo diga, que es lo que hace ,en este caso con sus ojos).

Luego intercambien de lugar, siéntate donde la otra persona estaba, y que ella ahora
te haga las mismas preguntas y anote.Esto te permitirá saber cómo es la forma
preferida en que piensas tú !.

Es decir con este ejercicio sabrán como piensa cada uno.
Luego esta técnica,la puedes emplear sutilmente,prestando atención de acuerdo a cómo
se vaya dando la charla, en una conversación con cualquier persona.

Preguntas que activan memorias Visuales :“Visual Recordado” (puedes crear las tuyas
propias):

En este caso, si la persona no es zurda, tiene sus pistas de acceso ocular más
“habituales”,estas preguntas harán que mire ligeramente hacia arriba a la izquierda.

¿De qué color es tu mascota?
¿Cómo es el frente de tu casa?
¿Qué ves cuando entras a tu oficina?
¿Qué color de ojos tiene tu novia(o)?
 Preguntas que activan una Construcción Visual para dar una respuesta:”Visual
Construído”:

En este caso la persona antes de contestar, tal vez mire hacia arriba a la derecha, ya que
estará construyendo o “inventando” una imagen…
¿Cómo serías con otro color de cabello?
Imagina un círculo verde dentro de un cuadrado amarillo
¿Cómo te verías andando a caballo?

Para acceder a la memoria Auditiva :

”Auditiva Recordada”
,podrías preguntar:

¿Qué sonido tiene tu teléfono?
¿Cuál es tu canción favorita?
¿Cómo es el sonido de tu lavarropas?
Aquí, la persona mirará hacia la izquierda a hacia el lado izquierdo es decir hacia su oído
izquierdo, tal vez oriente su cabeza también un poco hacia su izquierda, como si estuviera
escuchando algo,ya que estará recordando un sonido…

Preguntas para Construcción Auditiva:

¿Cómo sería el sonido de dos perros ladrando?
¿Qué ruido haría una sierra cortando un pedazo de hierro?
¿Cómo sonaría tu voz en una caverna?
En este caso mirará hacia su oído derecho, está construyendo un sonido…

Preguntas para iniciar un Diálogo Interno:

¿Qué tono de voz utilizas para hablar contigo mismo?
¿De donde viene el sonido de tu diálogo interno?
¿Qué te dices a ti mismo cuando algo no está bien?

Lo más probable es que cuando “hablamos con nosotros mismos”(u otra persona lo hace
con sí misma),miremos abajo a la izquierda.

Preguntas para el Sentido Cinestésico (incluye el olfato y el gusto):

¿Qué sientes al ponerte unas zapatillas mojadas?
¿Qué sientes al viajar apretado en el tren en un día de calor?
¿Qué sientes al darte un lindo baño?

Piensa en un aroma a limón

¿Qué se siente al comer una comida bastante picante?
 
En este caso, mirar abajo a la derecha, es lo habitual para ponerse “en contacto” con una
sensación o sentimiento.
Lo que importa es este proceso del pensamiento, el cómo, y no el contenido, o las
respuestas…

2.20- Algunos Trucos Interesantes

1-En general, cuando nos comunicamos con nosotros mismos, podemos orientar nuestra
“antena” conscientemente, para obtener una mejor “señal”.Es decir que si (por ejemplo)
queremos realmente recordar alguna imagen del pasado con mayor nitidez, conviene
mirar hacia arriba a la izquierda, así podremos captarla mejor…
2-¿Cómo saber si una persona está mintiendo?: observar exhaustivamente estas pistas de
acceso ocular, luego de hacer la pregunta…si le preguntas algo y lo “está inventando”,tal
vez esté mintiendo: estará construyendo una imagen (mirando arriba a la derecha) o un
sonido( ojos hacia su oído derecho).
Una práctica interesante que hacía en una época ,era observar algunos reportajes a (por
ejemplo) políticos, algunos personajes de la televisión y observar si mienten o no,
prestando atención a sus pistas de acceso ocular, por supuesto, si la cámara los enfocaba
de cerca!.
Pero, atención, hay muchas otras pistas de exploración y cada persona es “un mundo”
diferente ,con lo cuál no es conveniente “etiquetarlas”.
Todo esto irá en base a tu propia experimentación de las cosas, y en base a ello, puedes
obtener importantes conclusiones, de acuerdo a tu propia experiencia.
Otras Pistas de Exploración:
Hay otras maneras de saber cómo piensa otra persona, observando (no sólo lo que te
dicen sus ojos) nuevas “pistas”:
Una persona que piense mayormente en imágenes,(tipo visual) hablará un poco más
rápido y con un tono más alto, generalmente.
Tal vez camine un poco más rápido;su respiración será más a nivel del pecho
,superficial.Frecuentemente, estará erguida su cabeza,y su lenguaje de base sensorial (los
predicados que vimos anteriormente)será del tipo visual.
Las personas “auditivas”, tienen como forma preferida de pensar, los sonidos,respiran de
forma homogénea por todo el pecho.Su tono de voz, generalmente es claro, es
expresivo;la cabeza está tal vez un poco ladeada ,es decir como volcada ligeramente
hacia un lado, como si estuviera “escuchando algo”.
Yo he descubierto que soy auditivo, además de encantarme la música, puedo hacer
“sonar” en mi cabeza, melodías,conversaciones,y mis recuerdos pasan primero por un
sonido “inicial”…
Las personas que son más “cinestésicas”tienen una respiración más profunda, su tono de
voz es más profundo,la cabeza gacha cuando piensan, así se ponen en contacto con los
sentimientos(mirando abajo a la derecha).Buscan estar más “cerca”…son esas personas
que “se acercan” bastante al hablar.
En los cursos de PNL,en ocasiones se arman grupos de trabajo de a dos personas y
suceden cosas muy curiosas : cuando se juntan una persona cinestésica y una visual se
notan las diferencias claramente:
A la persona que es muy visual, le gusta “mantener la distancia” con la otra persona, así
puede “verla mejor”;pero a la “cinestésica, todo lo contrario,ya que prefiere la cercanía y el
contacto!!...esto genera “pequeños conflictos”, que son divertidos realmente!
En otro caso similar, el cinestésico es como más “lento” y el visual “más apurado”, y esto
también provoca un desfasaje en la comunicación.La persona “visual” se impacienta
esperando la respuesta de la persona “cinestésica”…
Si puedes implementar estos recursos en tu comunicación con la gente, tendrás muchas
más opciones, y mejores resultados, ya que serás capaz de interpretar y sinceramente
comprender a la otra persona, que tiene tal vez otra visión del mundo y de la realidad , y
así podrás tender “un puente” entre ambos, podrás liderar una conversación,que
comprendan tu mensaje y lograr una verdadera comunicación eficaz.

2.21-Cómo Comunicarte de Manera Eficaz,empleando un Lenguaje de Poder:

Hay maneras de comunicación que nos limitan, nos “roban” energía; provocan desgano,
desmotivación, y generan el efecto contrario a lo que “creíamos” en un comienzo, ya sea a
nosotros mismos, ya sea a los demás…
Un ejemplo es cuando a veces le decimos a los niños:”no hagas eso!” “no te subas allí”…
Es la manifestación de un lenguaje que no es capacitador, sinó todo lo contrario, es un
lenguaje limitante.Todos fuimos niños…y también crecimos con eso, en la gran mayoría
de los casos. Así cuando somos “grandes”, ya tenemos incorporada esa forma de utilizar
las palabras ,el lenguaje, y lo empleamos con la gente, y al “decirnos cosas” a nosotros
mismos.
La mente registra la última parte de la “instrucción”…
Un ejemplo:
Si a un chico se le dice “no desordenes más tu cuarto”…o…”no te equivoques conmigo”…
se estará obteniendo más de lo mismo!!
¿Cuál es la forma eficaz? Hablar, expresarse de manera positiva…siguiendo con el
mismo ejemplo al niño se le podría decir una oración de manera positiva :” ordena por
favor tu cuarto ahora”.Una instrucción clara ,serena, firme y de manera positiva, en tiempo
presente,sobre lo que hay que hacer…y no sobre lo que “no hay que hacer”.
Otro recurso muy interesante a tener en cuenta en el empleo de las palabras, del
lenguaje, ya sea con los demás o con nosotros mismos, es usar palabras con una
intención positiva, y darles otro enfoque, que sean palabras motivadoras, que te impulsen
a la acción positiva y constructiva, …si te sientes mal por algo”, no es necesario que te
atormentes por ello…diciéndote a cada rato: “que mal me siento” “ no me puede pasar
esto a mí” etc…
En cambio es en ese momento que debes identificar y respetar el poder del lenguaje y
cambiar conscientemente la frase, por algo superador:”voy a superar este mal trago”
“puedo superar esto”.
No significa negarlo todo…simplemente aceptar el sentimiento,aceptar tal vez una
frustración,y elegir seguir adelante…no quedarte en el sufrimiento perpetuo.
Porque sinó, te estarás “anclando” peligrosamente: tal vez un mismo estímulo (que te
provocó esa respuesta negativa una vez), te dispare los mismos “tipos” de pensamiento y
sentimientos una y otra vez…que te “roban” tu energía, y te mantienen atada(o).
Mucha gente somatiza enfermedades ,simplemente con repetirse todos los días, algo
desagradable respecto de su vida ,su trabajo o su condición…no hagas eso, elige el
cambio y una mejor calidad de vida, saludable, empezando con una comunicación interior
adecuada, que la PNL también pudo decodificar y es la que emplean las personas de
excelencia, lo que les permite llevar una vida de bienestar y logros.
Estas estrategias de éxito las podrás aprender (e incorporarlas a tu vida,) en el capítulo
que trata de Modelar la Excelencia , en este mismo Curso.
Además por favor recuerda algo importante: cultivar el sentimiento de gratitud hacia lo que
ya tienes, es uno de los hábitos que la gente de excelencia hace diariamente…
Eso precisamente ya marca una diferencia de calidad: saber agradecer lo que uno tiene,
agradecer por lo que uno no tiene, y no quiere tener…así la vida te enviará mucho más de
lo que quieres,e inclusive , te enviará mucho más de lo que esperas!. 
El dominio que tengas de la comunicación en el mundo externo determinará tu grado de
éxito con los demás (en los aspectos personal, emocional, social y económico).
Pero, lo que es más importante, el grado de éxito que percibas interiormente (la felicidad,
la alegría, el amor o cualquier otra cosa que tú desees) es el resultado directo de cómo te
comunicas contigo mismo, cómo es tu comunicación interior...
Lo que percibes no es el resultado de lo que te ocurre en la vida, sino de la
interpretación que le das a lo que te ocurre,(“el mapa no es el territorio”). 
La historia personal de quienes triunfan nos demuestra, una y otra vez, que la calidad de
la vida no está determinada por lo que nos ocurre, sino por lo que hacemos ante lo que
nos ocurre.
Tú eres la única persona que puede decidir cómo quieres sentir y actuar, en función de
cómo hayas elegido o podido percibir tu existencia. 
Nada tiene sentido, excepto el sentido que cada uno de nosotros mismos , le dé. 
En muchos de nosotros, este proceso de interpretación se ha convertido en un
automatismo...muchas veces actuamos como “autómatas”,reaccionando de la misma
manera ,una y mil veces…
Por más que no obtengamos los resultados que serían los deseados, siempre es posible
redirigir nuestro poder y cambiar inmediatamente nuestra experiencia del mundo.

2.22- Un Modelo para Comunicarse con Precisión y Ver La Vida Diferente:

El Metamodelo del Lenguaje
Nuestro lenguaje consta en gran parte de generalizaciones y de suposiciones. Ese
descuido en la expresión puede llegar a vaciar de contenido real casi todas nuestras
comunicaciones. 
Si la gente te dice con precisión lo que le preocupa o lo que les pasa concretamente, y tú
entiendes lo que piden, podrás hacer algo.Lo mismo si tú necesitas comunicar o pedir
algo a alguien. 
Pero si se usan palabras vagas,de manera difusa y de manera muy general ,no hay
precisión y el mensaje se pierde. La clave para la eficacia en la comunicación consiste en
despejarla de “interferencias” o indefiniciones.
La pnl provee una serie de pautas muy útiles para utilizar el lenguaje de manera eficaz;los
buenos comunicadores saben aprovechar muy bien los puntos fuertes y débiles del
lenguaje; es una habilidad importante para cualquier comunicador profesional.
El metamodelo es ,(entre otras cosas) una herramienta para tener un mejor conocimiento
de lo que la gente dice.Hablamos haciendo “una simplificación” de lo que pensamos, de
manera más superficial,sinó las conversaciones serían larguísimas ,aburridas e
intrincadas!
Ejemplo:
Una persona te pregunta “dónde queda un restaurante donde se come bien y
económico”…Tú le respondes…pero ¿qué sucede entre la pregunta de la persona y tu
respuesta?
El proceso podría hacerse en tres pasos, y se hace de manera inconsciente:

Seleccionamos sólo una parte de la información que tenemos internamente,(que es más
profunda y amplia).Es el mecanismo de Eliminación.
Le damos una versión simplificada, una síntesis, que es distorsionada, ya que no es todo
lo “completa”( sería poco práctica la respuesta, muy extensa)que podría ser…Es el
mecanismo de Distorsión.
Además hacemos una Generalización, generalizamos…”en esos lugares comen bien y
barato mucha gente”.
Viendo el metamodelo de manera un tanto más profunda si se quiere, no son sólo una
serie de preguntas…
Todos tenemos un modelo del mundo, y lo interpretamos y actuamos en consecuencia de
acuerdo a estos mecanismos de interpretación…
Podemos utilizar estos mecanismos para enfrentar el mundo o para vivir limitadamente,
sin opciones…
Vamos a profundizar un poco estos mecanismos, que se activan en distintas
circunstancias , aspectos de la vida y del ser humano.

La Generalización:

Supongamos que un niño fue castigado, debido a expresar sus sentimientos…fue
condicionado en su niñez de tal manera que debía reprimir lo que sentía ,inclusive no
mostrarlo a su familia, o a las personas con las que vivía…
Es probable que de adulto, fuera creciendo mirando el mundo bajo esa “lupa”:
“no expreses tus sentimientos”…
Es posible que esta manera de ver y actuar esté bien en un contexto determinado: podría
ser útil en determinadas situaciones…pero ¿sería útil en una relación de pareja o en un
matrimonio? No lo creo, la persona se sentiría aislada, sola, y sufriría por generalizar esa
misma norma a su matrimonio, y por no expresar lo que siente…
Entonces, este proceso de generalizar, puede ser útil en algunas situaciones, (tal vez pudo
haber sido útil en el pasado, como mecanismo de supervivencia, como el caso del
ejemplo),pero a la vez, puede empobrecer nuestro modelo del mundo, ya que generalizar,
deja afuera otras opciones muy útiles…
No es que el mundo sea demasiado limitado o no haya alternativas posibles, sino que a
veces nosotros bloqueamos esa capacidad de ver esas alternativas y las posibilidades que
se nos pueden abrir, debido a que no están presentes en nuestro modelo del mundo ,en
nuestra representación del mundo.
Por eso la PNL promueve el tener siempre varias opciones de una cosa en particular…la
persona con más opciones, tendrá más recursos para vivir mejor, lograr lo que desea…

La Eliminación:

Es un proceso mediante el cuál prestamos atención de manera selectiva a algunas cosas
de nuestra experiencia y a otras “las dejamos afuera”…
Un ejemplo de esto es la capacidad que tienen las personas de seleccionar el sonido de
alguien en particular que está diciendo algo, en una sala llena de gente hablando…
El eliminar puede impedir que vivamos o sintamos cosas agradables…una persona que
cree no merecer el afecto de su pareja, “se cierra”, y no escucha , no “lee” las señales de
cariño que la otra persona le prodiga…
La eliminación reduce nuestro mundo, y lo hace “manejable” para cada uno de nosotros,
puede ser útil en determinados contextos, pero también puede ser origen de sufrimiento.

La Distorsión: 

Es el proceso que nos permite hacer cambios en nuestra experiencia, en los datos que
recibimos de nuestros sentidos.
Un ejemplo de esto es cuando ensayamos un discurso o algo que vamos a decir más
adelante: estamos distorsionando la realidad.
Este mecanismo es muy útil en la vivencia de un artista, por ejemplo un escritor que está
distorsionando la percepción del tiempo y del espacio, al escribir una novela,en ese
momento en el que está creando su obra…
Como en los casos anteriores, también el individuo puede limitar la riqueza de su
experiencia si aplica la distorsión...

PNL TEMA 2 PARTE 2



2.6- Cuál es tu Forma Preferida de Pensar, sabiendo…cómo hablas

Usas tus palabras para describir tus pensamientos ,por lo que según las palabras que
emplees ,eso indicará qué sistema representativo prefieres, es decir cuál es tu forma
favorita de pensar…puede ser predominantemente visual, auditivo o cinestésico, de
acuerdo a tipos de palabras que empleas de manera predominante…se trata de los
Predicados...

2.7- Predicados :Palabras y Expresiones con base sensorial

Tres personas ven una misma película en el cine; la primer persona opina que la película
tiene un estilo “brillante”,tal vez comente que ha “visto” cosas interesantes, etc.
La otra persona podría decir que es una película que “no le dice nada”,que no opina lo
mismo que el director.
En cambio la tercer persona tal vez diga que la película es un poco “densa”,pero le ha
gustado la manera en que “toca” cierto tema…
La PNL denomina a estas palabras de base sensorial ( ligadas a los sentidos,a lo visual,
auditivo o cinestésico) Predicados.
El uso habitual de un tipo de predicado, indicará el sistema representativo favorito de una
persona.
Si prestas atención al estar conversando con alguien, podrás identificar los predicados
que utiliza una persona (y los que tú utilizas con frecuencia) ,y te acercará a un mayor
conocimiento de ella ( y de ti), pudiendo saber efectivamente, cómo piensa (no “qué
piensa”),cuál es su sistema representativo favorito,y así poder “sintonizar” la misma
“onda”,igualando ese lenguaje …
Es decir si prestas atención y la persona utiliza predicados mayormente “visuales”,tú
debes igualar ese lenguaje , utilizando para comunicarte con tu interlocutor, palabras
mayormente“visuales”, haciendo una construcción “visual”de las frases, de manera
sutil...así podrás lograr una mejor y más fluída comunicación con esa persona, habrás
encontrado una manera mejor de comunicarte ,comprender y que te comprendan en esa
conversación.

2.8- Ejemplos de Predicados 

Visuales: mirar,ilustrar,observar,revelar,ver,oscuridad,tiniebla,grande,brillo,etc
Auditivas: ritmo, acento, decir,armonioso,silencio,claro,sordo,tono,etc
Cinestésicas: contacto,toque, tocar,empujón,sufrir,pesadez,liviano,áspero,caliente,etc
Olfativas y Gustativas: oler, perfumado,fresco; ácido,amargo,jugoso,gusto,etc.
Neutrales:decidir, aprender, cambiar,aceptar,motivar, etc.
Algunas Construcciones VACOG 
( Visuales-Auditivas-Cinestésicas-Olfativas-Gustativas)
Aquí puedes darte una idea con algunas construcciones VAC ,a través del uso de
predicados.
Las palabras en negrita son los Predicados...La frase completa es la Construcción
( Visual, A,C,O,G).
Algunas Construcciones Visuales:
Algunos ejemplos de frases utilizadas por personas mayormente “visuales”,que piensan
más en imágenes:

”Ah…ya veo lo que quieres decir”
“Tienes un futuro brillante!”
Algunas Construcciones Auditivas:
Algunos ejemplos de frases utilizadas por personas mayormente “auditivas”,que piensan
más en sonidos:
“Estamos en la misma onda”
“Nunca me dices que me quieres”
Algunas Construcciones Cinestésicas:
Algunos ejemplos de frases utilizadas por personas mayormente “cinestésicas”,que
piensan más en función de “sensaciones”:
“Estamos en contacto”
“Poner el dedo en la llaga”
Algunas Construcciones Olfativas y Gustativas:
“Fresco como una lechuga”
“Que dulce eres”
“Fue un comentario ácido...”
“Qué trago amargo el de ayer!”

2.9- Cómo Aprender y Enseñar de Manera Efectiva:

Test Para Averiguar Cuál es Tu Sistema Representativo Dominante
Robert Dilts creó una manera de averiguar qué sistema representativo es el dominante en
cada persona, a partir de contestar algunas preguntas. Haciendo este test puedes
averiguar si eres mayormente auditivo o visual o cinestésico...te dará una idea para saber
de qué forma te representas las cosas mayormente y de que manera puedes aprender
y/o enseñar de manera efectiva... 
Debemos leer las preguntas e indicar cuál se ajusta más a nuestras preferencias.
Instrucciones para realizar el Test: 
Si una única respuesta no basta, podemos indicar dos o más.Por ejemplo, en una misma
pregunta puede ser que respondamos V y además A...
En una hoja aparte anotaremos cuántas respuestas son V, A, o C.
Bien, aquí te dejo con tu Test:

Preguntas Del Test:

1- Recuerda alguna ocasión en la que hayas aprendido a hacer algo nuevo para ti, como
por ejemplo un juego de sobremesa . ¿cómo aprendiste mejor?
-V) Por medio de indicaciones visuales: imágenes, diagramas o instrucciones escritas;
-A) Escuchando las explicaciones de alguien;
-C) Experimentando, probándolo tú mismo
2- Tienes dificultades para encontrar una calle ,una dirección del domicilio de un amigo en
un lugar que no conoces mucho...¿qué haces?
-C) Sigues conduciendo( o caminando) en busca de alguna referencia conocida.
-A) Preguntas.
-V) Miras algún mapa.
3-Tienes que aprender un nuevo programa informático ¿qué haces?:
-C) le pides a un amigo que te ayude.
-V) Consultas el manual que viene con el programa
-A) Llamas a un conocido y le preguntas.
4-No estás muy seguro de si se escribe "haber" o "a ver" ¿qué haces?:
-V) Te imaginas ambas versiones mentalmente y elijes la que te parece correcta.
-A) las escuchas mentalmente.
-C) las escribes y elijes la que te parece mejor.
5- Prefieres a los maestros o profesores cuando dictan un curso, que utilizan:
-V) Diagramas de flujo, apuntes, transparencias;
-C) Aplicaciones prácticas, mostrarlo en un experimento de laboratorio.
-A) Discusiones,debates con otros oradores invitados.
6-Has comprado un artículo que tienes que armar y montar tú mismo. ¿qué te ayudará
más?
-A) Escuchar algún audio que describa los pasos a seguir;
-C) Comenzar a montarlo y aprender sobre la marcha...
-V) Ver un vídeo o consultar las instrucciones escritas en el manual.
7- Un amigo te pide que te encargues de cuidarle su casa, ya que él sale de vacaciones...
Tienes que aprender rápidamente a cuidar de su jardin y de sus mascotas. Lo mejor será:
-V) Ver cómo lo hace otra persona;
-A) Recibir instrucciones y aclararlas a fondo,preguntandole las dudas.
-C) Que alguien te acompañe mientras lo vas haciendo.

8- Alguien te confía un número importante que debes recordar, como por ejemplo el de un 
teléfono, algún código o un número de serie. Para estar seguro de no olvidarlo, lo mejor
será:
-A) Repetírtelo a ti mismo o a otra persona;
-V) Hacerte una imagen mental de ese número;
C) Escribirlo o teclearlo varias veces.
9- Tienes que realizar una presentación ,por ejemplo dar una clase o exponer un tema
determinado ante un grupo pequeño de personas. Para sentirte cómodo prefieres:
-A) Tener claro el tono de voz y las palabras que vas a comunicar.
-V) Tener a mano diagramas, algún libro y notas que puedas consultar durante la
presentación.
-C) Haber ensayado antes la presentación varias veces.
10-¿Con cuál de las siguientes actividades disfrutas más?
-C) Bailar/cuidar del jardin/pasear.
-V) Dibujar/pintar/ver paisajes/sacar fotografías/filmar.
-A) Música/contar historias/cantar.
11- Para aprender y adquirir una nueva habilidad, algo nuevo , prefieres:
-A) Escuchar una descripción y hacer preguntas.
-V) Ver diagramas, esquemas y presentaciones.
-C) Ir a la práctica,hacer ejercicios.
12- Cuando quieres enseñar algo a alguien:
-V) Generas una imagen para que esa persona te comprenda.
-A) Se lo explicas racionalmente,de manera lógica.
-C) Lo acompañas y lo ayudas mientras lo hace.
Para determinar la preferencia de nuestro aprendizaje o el de otros deberemos sumar el
número de V,A, y C que habremos anotado y podremos conocer nuestros canales , o
sistemas representativos más altamente desarrollados.
Si obtienes por ejemplo mayor cantidad de respuestas en que respondiste “V”, es porque
tu sistema representativo dominante o favorito es el visual...
Puede darte un resultado “parejo”, equilibrado,de “empate” (cantidades parecidas en cada
caso, por ejemplo V:8, A:8, C:5) lo cuál está muy bien...
¿Qué significa?...el tener valores similares significa que la persona tiene sus canales
desarrollados de manera equilibrada, disponiendo de recursos y alternativas tanto en el
aprendizaje como en la comunicación. 
Si resulta que se obtienen muchos puntos en un sistema y pocos en los otros dos,habrá
que trabajar en desarrollar los canales que quedaron “lejos”,utilizándolos más y mejor; de
esta manera se mejorará enormemente en la comunicación y en el aprendizaje...
Una observación interesante: una persona puede tener un “oído” más refinado,saber
apreciar la música, oír cosas que otros no oyen...sin embargo para comunicarse o
aprender, tal vez su sistema representativo sea mayormente visual y/o
cinestésico...porque para comunicarse o aprender lo hace mejor si le muestran las cosas o
si lo aprende en la práctica, “poniendo manos a la obra” directamente... 

2.10- ¿Cuál es tu Forma Preferida de Lenguaje Corporal? ...¿Qué dices cómo lo
dices, con tu cuerpo (sin palabras)?

Todos tenemos una postura corporal, una manera de comunicar lo que queremos decir, y
todo el tiempo lo hacemos no sólo desde la palabra, sinó tambien desde los gestos,
expresiones del rostro, forma de pararnos o caminar, etc ...Todo lo dice nuestro cuerpo.
Los expertos en este campo, dicen que “leyendo” nuestro cuerpo,(por ejemplo, marcas en
la piel, forma particular de pararnos o caminar o mirar, o expresarnos corporalmente),se
puede obtener valiosa información de cómo fue y es la vida de la persona, cómo fue su
infancia por ejemplo, y cómo algo pudo haberlo afectado positiva o negativamente a toda
su vida en general…
Entonces la idea es invitarte a que te observes, de qué manera “habla” tu propio cuerpo,
en determinados momentos, por ejemplo, en tus actividades cotidianas,en el trabajo, con
tus hijos, ,familia, amistades ,situaciones de alegría, de tristeza, de enojo, de amor etc.
Al hacerte más consciente de tu cuerpo, tendrás una valiosa información, que con la pnl
puedes aprender a modificar, mejorar, y potenciar para tu beneficio.
Es una buena práctica comenzar por observar algunas cosas básicas:
Cómo caminas, si vas erguido(a) o un poco encorvada(o), o con la cabeza hacia un
lado,cómo es tu postura corporal cuando hablas con la gente, ¿te pones cerca, a
distancia?¿miras a los ojos, o prefieres a veces en una conversación desviar la mirada
hacia arriba , los costados, hacia abajo tal vez?¿cómo respiras al hablar con alguien?¿ es
una respiración superficial un tanto rápida o es más profunda y lenta? Etc.
2.11- Ejercicio para tomar Consciencia de tu Cuerpo
A veces vivimos muy “ensimismados” en los pensamientos, y nos olvidamos de nuestro
cuerpo! Un ejercicio que puedes realizar diariamente en unos pocos minutos ,es el
siguiente:
Coloca una manta en el suelo, en un sitio tranquilo ,sin interrupciones…estírate en él…
descansa…cierra los ojos…tómate tu tiempo, respira serenamente…ahora empieza a
enfocar la atención en tus pies, comenzando por uno de los dos lados : derecho o
izquierdo de tu cuerpo,( teniendo en cuenta un eje imaginario que lo divida a la mitad ,a lo
largo, elige una de las “dos mitades”) ; vas con mucha tranquilidad y sin ningún apuro,
recorriendo desde tu atención, todo tu cuerpo del lado elegido, desde los pies a la cabeza.
Detente en cada parte, disfruta de la experiencia…
Una vez hayas “recorrido mentalmente”(es decir con los ojos cerrados, pero la atención
mental sobre cada parte de tu cuerpo, del lado derecho por ejemplo) todo el cuerpo de un
lado, haz lo mismo con “la otra mitad longitudinal”…enfocándote sin esfuerzo,con una
actitud de sólo “prestar atención”, con curiosidad, a cada parte del cuerpo, nuevamente de
pies a cabeza.
Luego haz una recorrida “mental, de atención”,rápida, primero de un lado… y luego del
otro…y compara ambas sensaciones corporales (la de la parte derecha, con respecto a la
de la izquierda)…
Finalmente, intégralo todo…recorre todo tu cuerpo de pies a cabeza, integralmente,
“uniendo” las dos mitades, como si tu enfoque mental fuera un “scanner” recorriéndolo
desde los pies hacia la cabeza, siempre con los ojos cerrados.
Este ejercicio te hará percibir mejor tu cuerpo, e integrarlo , tomar conciencia de que “no
sólo eres una mente”,que tu cuerpo tiene un lenguaje , tiene sus particularidades…si lo 
practicas lo suficiente, te irás percibiendo cada vez con mayor congruencia ,además de
desarrollar tu agudeza sensorial .
Prestar este tipo de “atención” a tu cuerpo siempre es beneficioso (inclusive mejoran las
funciones corporales y la energía, aspecto, y ayuda a integrar los hemisferios cerebrales
derecho e izquierdo, como veremos más adelante,tan importante para aumentar la
autoestima)... Hará que tomes más conciencia en tu vida cotidiana de tus posturas, formas
de caminar, de sentarte, de mirar, etc,.
La autoobservación corporal desde la atención o enfoque mental es el primer paso para
lograr saber cómo te expresas en realidad desde lo corporal, y a partir de eso, poder
expresarte mucho mejor con tu cuerpo y de comenzar a liderarte a tí mismo.

2.12- Ejercicio PNL de Comunicación Expresiva

Este ejercicio también se da en algunos cursos de la PNL.
Se forman grupos de a dos personas. Luego elijes una oración (sencilla), por ejemplo "Hoy
me siento bien".
Esta frase se expresa de 3 maneras distintas; una con alegría, otra con un tono irónico, y
otra de manera melancólica (por ejemplo); es conveniente expresarse con todo el cuerpo:
cambiar tonos de voz, posturas, gestos y manteniendo el mismo contenido: la misma frase.

Expresas la oración de las tres maneras diferentes a la otra persona, sin decirle lo que
significaba (el mensaje emocional) cada frase (alegre, irónica o melancólica).
Luego, tu interlocutor te dice los mensajes que captó...
Tal vez la frase que tu expresaste de manera melancólica, el la interpretó o identificó con
alguna otra emoción...

A partir de estos datos de tu interlocutor, que no coincidan con lo que tu querías expresar,
podrás cambiar, por ejemplo, el tono de voz, para lograr que el mensaje que querías
transmitir "llegue" como tu querías!
Es realmente interesante como puede uno mejorar su comunicación , de manera más
expresiva, desplegando un más completo lenguaje corporal.
Estos recursos son bien explotados por los buenos oradores, que ante el público, saben
como atrapar su atención cambiando y manejando los tonos de voz, lenguaje corporal y
contenido.

2.13- Ejercicio de PNL para Saber Cómo Recuerdas:

El Sistema Director
Siéntate cómodamente y en un lugar silencioso…Ahora piensa en alguna experiencia
muy placentera que te haya sucedido hace poco tiempo atrás…
¿Qué ha venido primero? ¿un sonido?, o tal vez ¿una imagen? ¿o una sensación?
Este es para la pnl, el “Sistema Director”, es el sentido interno que utilizas para recordar
algo.
Es la forma en que la información llega a la parte visible o conciente de tu cerebro.Puedes
tener un sistema director “visual”, y a la vez tu sistema representativo favorito es auditivo…
El sistema director es como una “llave de encendido”: es de esa manera en que
comienzas el recuerdo de esa información…A veces hay personas que recuerdan
experiencias desagradables por ejemplo con sonidos, y las experiencias agradables con
imágenes.

2.14- Aprender PNL para Recuperar Tus Valiosos Recursos

Ahora piensa: ¿hay alguna experiencia que no puedas recordar totalmente?.Todos
tuvimos alguna experiencia desagradable en la vida, y generalmente “la negamos”: es una
información muy valiosa pero que nos cuesta recordar…
Tal vez si la recordáramos obtendríamos datos muy útiles para modificar algún
comportamiento actual, que no nos gusta o que querríamos cambiar…
Si quieres aprender a hacer conscientes por ejemplo,esas imágenes “que no puedes ver ”
o cosas que no puedes recordar, hay maneras, de recuperar la información , hay técnicas,
trabajando con las submodalidades, aprendiendo a traer recursos poderosos que habían
quedado en el pasado...pero que siempre estuvieron allí!
El resultado :tendrás esa energía que estaba como “estancada”,que te estaba “trabando”,
nuevamente disponible para tí, para que puedas tomar acción y sentirte mucho mejor!!
Esto lo aprenderás un poco más adelante,cuando veamos algunos conceptos y técnicas
más avanzadas.

2.15- Aprender a Inducir con la PNL

Inducir es para la pnl el proceso de guíar a alguien hacia un estado particular.Es la
habilidad para “poner” a la gente en diferentes estados de ánimo…
Esto es algo que hacemos habitualmente, mediante las palabras que empleamos, los
gestos,los tonos de voz.Una forma simple de inducir un estado emocional es pedirle a la
otra persona que recuerde un momento de su pasado en el que experimentó esa emoción.
Cuanto más expresivo seas, cuantos más recursos utilices, una mayor expresividad
inducirás .
Los recursos propuestos por la pnl para inducir ,pasan en este caso por utilizar un tono de
voz, palabras, postura corporal y expresión facial de manera que se corresponda con la
respuesta que estás buscando.
 Ejemplo:
 Si buscas calmar a alguien , no tiene caso hablarle rápidamente o con un tono de voz
alto, o respirando con rapidez, y haciendo movimientos de alguien impaciente…o
diciéndole:”arriba el ánimo”, “vamos, no es nada!”…así sólo se consigue que la otra

persona se ponga más nerviosa,o se distancie aún más, debido al “desfasaje” en la
comunicación.
Si quieres aprender a aplicar correctamente este recurso de la pnl ,por ejemplo ,para
inducir a la persona, a que se vuelva “confiada” en sí misma (en un momento dado), tú
mismo debes actuar con “confianza”,transmitirla desde la palabra, la voz, tu postura
corporal, mirada,etc, de manera que sea congruente con lo que quieres lograr de
respuesta en la otra persona…para ello tú debes estar en una “situación” de auto-
confianza…(que lo puedes re-experimentar induciéndote antes a ti mismo a un estado
propio de plena confianza, reviviendo en tu mente una experiencia pasada “en primera
persona”, -es decir en un estado asociado-, en la cuál tú mismo tuviste ese recurso de
poder.).
Además recuerda que la técnica implica que la persona se sitúe en el pasado, que la
reviva en forma asociada (un recuerdo en el que tenía esa confianza),es decir como
protagonizando en “carne propia” nuevamente ese momento,y no “viéndose” desde
afuera( como un espectador que se ve a sí mismo).
Entonces (aplicado en ti mismo), puedes inducirte o autoinducirte , hacer vívido y lo más
completo posible (imágenes, sonidos, sensaciones etc) ese recuerdo asociado con esa
sensación o recurso que quieras recuperar para el presente, sólo necesitas querer
hacerlo, tener curiosidad, tomarte tu tiempo…
Teniendo la habilidad de inducir a las personas de manera sutil, puedes persuadirlas
situarlas en un estado ,que sea beneficioso para ambas partes,y lograr una comunicación
interesante, y en la que puedas liderar y presentar eficazmente tus puntos de vista.

2.16- Aprender a Calibrar con la PNL

Calibrar es para la pnl , la habilidad de reconocer o saber notar cuándo una persona está
en un estado diferente.
Esta habilidad la tenemos todos , en menor o mayor medida, y la empleamos en la vida
cotidiana;nos damos cuenta cuando hacemos algún comentario, sea agradable o no, y
percibimos un cambio en el ánimo de la otra persona, o un cambio en su postura corporal
o respiración, o mirada, etc. Ese “darse cuenta” es saber calibrar.
A veces sucede que estamos tan “metidos en nuestro propio rollo”, que nuestra calibración
es muy deficiente, y nos damos cuenta de que otra persona tiene algún problema, cuando
por ejemplo está a punto de llorar.
Generalmente, al recordar (o situarse en un estado ) una experiencia agradable,la persona
tiene aspecto más relajado, respira más profundamente,,parece tener los labios más
llenos…Todo lo contrario, si revive algo desagradable…empezando por los músculos del
rostro;por citar un ejemplo, el entrecejo fruncido indica una rabia contenida; los labios tal
vez “se afinen” un poco,la respiración puede volverse superficial o entrecortada…

2.17- Maneras de Calibrar o Identificar un Cambio de Estado

Observa las variaciones en:
La respiración
su forma
sus pausas
su ritmo 
su volumen
Los movimientos oculares
El volumen del labio inferior
La postura
El tono muscular
La dilatación de la pupila
El color y la reflectividad de la piel
La voz
sus predicados
su ritmo
su timbre
su tono ,su volumen

2.18- Ejercicio PNL de Calibración: Saber “leer la mente”

Ahora puedes aplicar este conocimiento, comenzando a aplicarlo con alguien conocido,
una amiga(o).Pídele que piense en alguien que el aprecia mucho.Luego calíbralo:fíjate en
la posición de los ojos,¿está con la cabeza ligeramente a un lado, como si estuviera
escuchando algo?Observa su respiración,si es profunda, si es superficial, lenta o
rápida.Fíjate los labios, el tono de voz, la postura;algunos indicadores más sutiles, como
su color de piel.Tal vez inicialmente, anota los resultados del experimento.
Luego, dile que piense en una persona que no le agrada o peor aún, alguien que le
disgusta. Observa exhaustivamente todos los indicadores externos: son sus pensamientos
en una dimensión física. Registra los resultados de esta nueva calibración.
Deberías notar las diferencias; pero para asegurarte de saber notar las diferencias, vuelve
a pedir a tu amigo que piense en la primer persona; alterna ambos estados, hasta que
“veas” bien los dos resultados.
Una vez que tengas en claro las señales , en uno y otro caso, pídele a tu amiga(o) que
piense en una de las dos personas (agradable o desagradable), pero que no te diga de
quién se trata.
Tú luego le dirás en quién estaba pensando, ya que sabes identificar de quien se trata,
gracias a tu saber calibrar... ¡¡Es como si le estuvieras “leyendo la mente”!!
Con esta técnica de la pnl, si la practicas en el tiempo, lograrás una agudeza sensorial
notable, y podrás hábilmente, detectar los cambios ,intuír de qué formas están pensando
las personas, a partir de sus expresiones corporales.

2.19- Ejercicio PNL Para saber Cómo piensa otra persona

Para tener información y saber cómo, de qué manera está pensando otra persona, debes
aprender a observar, identificar, saber “leer” lo que te van mostrando algunas de sus
“pistas”…
Sus Pistas de Acceso Ocular:

APRENDER PNL TEMA 2 PARTE 1

Capítulo 2 – Comunicación

2.1-Qué es La Comunicación

Nos comunicamos mediante las palabras, calidad de la voz,y a través del cuerpo y su
propio lenguaje: gestos, posturas, expresiones.
La comunicación siempre se manifiesta, sea que digas algo o no digas nada en
palabras,el silencio, o algún gesto corporal, lo dice todo!
Se estima que lo que impacta más en la comunicación , ante un grupo de personas lo
genera en un 55% ,el lenguaje del cuerpo(postura,contacto visual,gestos);el 38% es
debido al tono de la voz, y solo el 7% impactara por el contenido(las palabras).
Por eso un buen orador, en una conferencia,utiliza los gestos,va variando su tono de
voz,se mueve por el escenario, mientras habla, de esa forma captura la atención y el
interés de su audiencia.
Para convertirte en un eficaz comunicador(a), actúa de acuerdo a este principio:
El sentido y significado de la comunicación, es ni más ni menos que la respuesta
que obtienes.
La comunicación entonces ,se produce de dos formas: verbal, es decir mediante las
palabras, o el lenguaje,o sonidos, y no verbal, que se da a través de gestos, posturas
corporales,movimiento de los ojos, expresiones faciales etc, es el llamado lenguaje
corporal, es la Fisiología.
 Asimismo podemos clasificar la comunicación en dos grupos:
 La Comunicación Contigo mismo(a) (Comunicación“Interior”)
 La Comunicación con las Personas (Comunicación “Exterior”)

2.2- La Comunicación Interior:

¿Cómo te Comunicas Contigo mismo(a)?
Es interesante y superador comenzar por tí mismo, con la autoobservación:¿ cómo
piensas tú?¿qué palabras empleas al hablar?(eso también te va a dar una “pista” de lo
que estás pensando!) 
¿Qué gestos empleas comúnmente cuando hablas con otra persona?¿que posición
corporal, expresión de tu rostro ,color de tu piel, etc, adoptas al pensar sobre un tema que
te preocupa?¿y si piensas en algo lindo? 
Hay cosas muy sutiles y “misteriosas” que nos dan datos de nosotros mismos, de cómo
somos realmente.El autoconocimiento te permitirá crecer y solucionar tus conflictos
internos.

2.3-¿ Cuál es Tu Forma preferida de Pensar?

¿Sabes cuál es tu manera predilecta de pensar? Todos tenemos alguna forma
"predominante" de pensamiento...
La comunicación nace con nuestros pensamientos,luego lo expresamos en el hablar,en el
lenguaje,usando las palabras tonos de voz,y lenguaje corporal.
La manera en que pensamos incluye (por ejemplo al recordar alguna experiencia) sonidos,
imagenes, olores sabores, sentimientos .
Mediante técnicas de pnl podemos tener mayor agudeza sensorial que nos permita
experimentar mejor toda esta valiosa información.
Si lo pensamos con la suficiente nitidez,la sensación interna tiene un real correlato en el
cuerpo. 
Por ejemplo, si piensas en una comida preferida, la imaginas ,si a eso le agregas algún
sonido u olor (todo construido de manera imaginaria),se produce salivación de las papilas
gustativas...y eso es real!.
Utilizamos los sentidos externos para percibir la realidad, e internamente para
representarnos alguna experiencia o vivencia,a nosotros mismos.
En la PNL a las formas de representarnos las cosas ,como ver, oír, sentir, gustar y
oler,se las llama: sistemas representativos.

2.4- Sistemas Representativos

Sistema Visual: puede ser lo que vemos en el exterior(Ve), o lo que "vemos" en nuestro
pensamiento o interior(Vi).
Sistema Auditivo:escuchar sonidos externos(Ae) o internos(Vi)
Sistema Cinestésico:es el tacto,la sensación táctil,cinestecia externa(Ce) o
interna(Ci).Incluye sensaciones recordadas,emociones,sentido de conciencia del
cuerpo.En este sistema además pueden incluirse los sentidos del gusto y el olfato.
Así, cuando las personas miran hacia arriba están visualizando algo. Si miran de un lado a
otro, la persona es auditiva por que está captando palabras, música o sonidos diversos
dentro de sí. Si la mirada es hacia abajo a la izquierda está conversando o discutiendo
consigo misma.
Si la mirada es abajo a la derecha podría estar en contacto con sus sentimientos.
Los ojos hacia arriba indican imágenes. Los ojos hacia abajo a la izquierda indican auditivo
como escuchándose a sí mismo en un diálogo interno. 
Abajo a la derecha representa sentimientos, sensaciones (cinestesia).
La actitud de curiosidad y autoobservación son muy útiles.
Con este conocimiento podemos saber cómo piensa la otra persona,y cómo lo hacemos
nosotros mismos es decir, cuáles son nuestros sistemas representativos preferidos.
Resumiendo, las pistas de acceso ocular de la pnl ,representan los movimientos de los
ojos, que dan “pistas” para saber de que manera está pensando una persona.

2.5- Pistas de Acceso Ocular

Arriba a la derecha, visual construido, ver la puesta del sol, "ver" un viaje futuro.
Arriba a la izquierda, visual recordado, cosas del pasado, un juguete de tu niñez,lo que
pasó ayer.
Si se mira a la derecha, es auditivo construído, cantar, inventar diálogos.
Izquierda, auditivo recordado, oír nuevamente una canción, la voz de un ser querido ,etc.
Abajo a la derecha, cinestésico, miedo, temperatura, ira, sensaciones corporales.
Abajo a la izquierda, diálogo interno auditivo, "lo habré hecho bien", "estaré bien vestido".
Atención, hay personas que tienen cambiado o invertidos sus pistas de acceso; por citar
un caso si la persona es zurda, todo esto se invierte.Los zurdos, miran a la derecha para
recordar imágenes y sonidos, y a la izquierda para construir imágenes y sonidos.
Siempre hay excepciones, por eso deberá observarse con cuidado a una persona, antes
de aplicar con ella, las reglas generales.
Con pnl, podemos saber qué sistema representativo " favorito" usamos (puedes pensar
más en imágenes,o mayormente en sonidos o en sensaciones, depende de cada persona)
cuáles usan las demás personas; ya veremos que este es un recurso poderoso para
comunicarse mejor, entre otras cosas.
En la siguiente imagen puedes ver de manera más explícita , las pistas de acceso ocular,
es decir la manera de “leer” las miradas :

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APRENDE PNL TEMA 1



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Capítulo 1 – La PNL

1.1- La Programación Neurolingüística

Una posible definición de la PNL :es la disciplina de la excelencia humana, es decir un
instrumento que pretende llevarte hacia la excelencia. Así, el objetivo es muy exigente y
las promesas son ambiciosas.
 A diferencia de lo que opinan los escépticos de la PNL, este recorrido funciona, a base
de lograr resultados prácticos, efectivos y comprobables.Muchas personas en todo el
mundo están aplicando la pnl en sus actividades, inclusive hay terapias en las que se
aplican elementos de pnl, y son muy efectivas.
La PNL no es una ciencia exacta, pero funciona porque ,ese es su fundamento, aplica
estrategias estudiadas y extraídas de personas de excelencia ,que ya han logrado
resultados de éxito .Estas estrategias y técnicas vuelven a funcionar en muchas
personas más , aplicadas en todo tipo de ámbitos.

1.2- La PNL es el estudio de la excelencia humana y funciona por definición:

Sus fundadores, Richard Bandler y John Grinder ven, descubren y aprenden cosas
nuevas: ellos mismos se han convertido en buenos profesionales simplemente
observando, tomando contacto con personas excelentes en el ámbito de la terapia,
aprendiendo del mismo modo en que los niños aprenden a hablar y a caminar…sí, como
los niños que aprenden siguiendo atentamente las actitudes de quién les rodea, sin juzgar
y es así que crecen, adquiriendo nuevas habilidades “sin pensarlo demasiado”, a pura
práctica…
La Programación Neurolinguística comenzó a principios de los años setenta;sus
creadores John Grinder y Richard Bandler estudiaron a tres notables :Fritz
Perls,psicoterapeuta creador de la terapia Gestalt,Virginia Satir,una extraordinaria
psiquiatra que resolvia conflictos familiares muy complicados,y Milton Erickson,el
mundialmente famoso hipnoterapeuta.
Grinder y Bandler, querian identificar los patrones de accion y pensamientos efectivos de
esta gente de excelencia,lo depuraron,y asi construyeron un modelo :la pnl.
De esta manera la pnl se fue desarrollando en dos aspectos:un proceso util y 
eficaz para descubrir patrones de exito, para poder sobresalir en algun campo de la vida;y
por otro lado,una manera efectiva de pensar y comunicarse,tomada de personas
sobresalientes.

1.3- La “Esencia” de la PNL

¿Cuál es la “esencia”, “el alma” de la PNL?....La esencia de la PNL es el Modelaje...
Es la capacidad de observar a los demás y utilizarlos como “modelos a seguir”, pero sólo
tomando de ellos las estrategias que sí funcionan,las que son de excelencia y que nos
interesa desarrollar e incorporar a nuestra propia realidad.Es en definitiva la “autopista del
aprendizaje”...aprender rápidamente...haciendo , en base a modelos de éxito...
La pnl es una poderosa herramienta para descubrir y emplear la excelencia, redescubrir
nuestros propios recursos "dormidos",y para saber como incorporar los recursos de la
gente exitosa y efectiva, para que podamos mejorar de manera extraordinaria, nuestros
resultados personales y profesionales.
Nuestras neuro-asociaciones determinan nuestra manera de razonar,es decir de acuerdo
al “estímulo” recibido, respondemos de determinada manera…es por eso que nuestros
comportamientos tienen un “patrón”,algo que se repite en el tiempo,como si ante un mismo
estímulo se disparara automáticamente una misma respuesta…es que estos “circuitos”
,los tenemos dentro nuestro, y funcionan diferente para cada persona.
Se puede “reprogramar” todos estos esquemas mentales, con la pnl , y un recurso
fundamental que la pnl utiliza es el modelar a otros, saber cómo trasladar las pautas, los
esquemas, las estrategias internas de gente exitosa, a uno mismo,tomando sólo lo que
funciona.Aplicado a ti mismo, lograrás los resultados exitosos que tu “modelo” elegido ya
está logrando! y sobre todo ,rápidamente, ya que el aprender con la pnl es un aprendizaje
directo…
El término “Programación” se debe un poco a lo antedicho;pero hay expertos que
prefieren definir a la PNL como una especie de “Manual de Instrucciones” del cerebro:
una guía para saber cómo realizar cambios, motivarnos, sentirnos mejor, más seguros, y
en definitiva conocer cómo somos interiormente, qué cosas podríamos modificar para
lograr las cosas que deseamos.
Además el término “programación”, puede interpretarse como que la persona puede “re-
programarse”, lo cual en parte es cierto.
En la práctica en ocasiones es necesario condicionar al cerebro, reforzar el nuevo
comportamiento una vez cada tanto, aplicando las técnicas,(esto forma parte del
compromiso de la persona en su propio proceso de cambio y crecimiento) como una
especie de “mantenimiento preventivo”, para que el cambio poderoso que se logre, siga
funcionando y perdure para siempre…
Para que tomes conciencia de este asunto obsérvate a ti mismo(a):hay aspectos,
actividades en tu vida en la que eres bueno(a),tal vez en tu trabajo, en el estudio, en
alguna habilidad en particular que tú sepas realizar…yo te pregunto ¿sabes cómo lo
haces en verdad?..
Es decir: si se lo tuvieras que explicar a alguien , de cómo tú logras esos resultados
efectivos, paso a paso, en dicha actividad,lo podrías hacer? (de manera que la otra
persona haga “eso” que tú le dices, y logre los mismos resultados que tú?) 
No siempre es posible: a veces hacemos las cosas de manera “inconsciente”, es decir las
hacemos pero no sabemos conscientemente, con lujo de detalles cómo lo hacemos, en
que pensamos al hacerlo, que posturas corporales adoptamos, etc.
Por eso la PNL te va desarrollando esa agudeza sensorial , para saber ,tomar
conciencia ,primero de tus propios puntos fuertes,de cómo tú logras resultados de
excelencia y luego ,de los recursos que necesitas incorporar (tal vez por medio del
modelaje) para lograr lo que quieras.
Aplicar las técnicas de la pnl ,por citar un caso , a las ventas, utilizar el lenguaje apropiado
que impacte en tu interlocutor, poder “sintonizar” con él, lograr un rapport o comunicación
fluída , persuadirlo sutilmente y venderle el producto , son muy efectivas, por cierto que sí,
esto se utiliza mucho en los negocios hoy día...
Pero a un nivel interior debes tener la confianza( en tí mismo y en el producto ) las
creencias y la autoestima adecuada, para hacerlo con congruencia y convicción, que “se note” efectivamente este convencimiento desde tu actitud de lenguaje
integral(lo que dices y cómo lo dices, esto incluye tu expresión corporal)...
La buena noticia es que se pueden “reprogramar” tus creencias limitantes por otras que te
capaciten y te impulsen adelante, mejorar tu autoestima , mejorar tu comunicación ,tu
lenguaje corporal, etc y una de estas maneras es modelando a la gente que obtiene esos
resultados que tú quieres obtener.
Una aclaración: es muy bueno “ser positivos”, pero es aconsejable ver las cosas cómo son
en realidad: saber dónde estás parado(a) ,saber cuál es tu situación hoy, tu punto de
partida, sin negar los problemas: aceptarlos y querer solucionarlos con flexibilidad para ir
ajustando el rumbo, las estrategias,que te permitan llegar adonde quieras llegar!...es el
primer paso saludable para un cambio personal positivo.

1.4- La PNL se centra en el “Cómo”, más que en el “Porqué” y prioriza la actitud
por sobre la técnica

La pnl se centra en el “cómo”, ya que esta pregunta ¿cómo?, es disparadora de soluciones
y no de problemas…y esto está relacionado a la verdadera y real esencia de la pnl, que es
enfocarse en cómo hacerlo , en cómo solucionar o modificar o lograr algo de manera
efectiva…
El enfocarse en los “porqués”, induce a centrarse en las causas que provocaron algo …es
como enfocarse en los problemas…esta actitud está muy cercana a esgrimir excusas que
no conducen a nada!!
Por eso en esta guía teorico-practica de la pnl , lo que realmente quiero transmitirte
además de las estrategias y técnicas de la pnl, es la correcta actitud mental, que te
permitirá lograr que todos estos conocimientos aplicados , funcionen eficazmente para ti!
Esta actitud mental de curiosidad y flexibilidad,debes ponerla de tu parte, ya que por más
que dispongas de las técnicas efectivas, un coach personal,o hagas un curso,etc., la
actitud adecuada debe provenir de una iniciativa de tu propia voluntad.
Entonces,el primer paso es preguntarte “¿cómo?”, y sintonizarte en esta adecuada actitud
mental de curiosidad, de querer experimentar y cambiar, de actuar con cierta apertura. Así propiciarás el marco adecuado para que la pnl aplicada a los aspectos de tu vida,y a tí
mismo, funcione eficazmente, y logres espectaculares resultados…

1.5- La Creencia Fundamental de la PNL

La Actitud (creencias y valores) con que hago algo es más importante que la técnica que
empleo al utilizar la PNL,y como observábamos antes, para solucionar un problema, el
“cómo” hago lo que hago, es más importante que el “qué” hago para resolverlo. 
Personalmente soy Practitioner PNL,y un apasionado de las herramientas de cambio para
el crecimiento personal… He participado en talleres de comunicación con PNL, Curso de
Comunicación Creativa, Curso con elementos de PNL aplicada a Métodos de Estudio y
Memorización, Cursos de Metas, Curso de Creatividad, Curso de PNL y Ventas... Otras
disciplinas muy interesantes como la Gestalt, Terapia Junguiana, cómo re-educar la
fisiología con Feldenkrais y Bioenergética...
En todos los casos noté que realmente la esencia de las aplicaciones prácticas ,requerían
de una voluntad dinámica participativa, la cuál también es necesaria cuando aprendemos
PNL.
Las técnicas PNL funcionan, ¡claro que sí!, si yo sintonizaba con una actitud de iniciativa,
de querer “salir de mi zona de “comodidad y seguridad”, de arriesgarme…de abrazar un
poco la incertidumbre del cambio…

1.6- ¿Qué significa PNL?

P.N.L. significa Programación Neurolingüística, un nombre que abarca los
componentes más importantes e influyentes a la hora de producir experiencia en
el ser humano: neurología y programación. El sistema neurológico regula cómo
funciona nuestro cuerpo: lingüística se refiere a cómo nos relacionamos
y comunicamos con la gente .Programación indica las clases de modelos del
mundo que creamos. 
La PNL describe, esa relación fundamental entre la mente (neuro) y el lenguaje
(lingüístico) y cómo esa interacción entre ellos afecta a nuestro cuerpo y a nuestro
comportamiento.
La P.N.L. nos permite ordenar los componentes de nuestro pensamiento y organizar
nuestra experiencia de tal forma que, a través de los procesos neurológicos, logremos producir los comportamientos adecuados a las metas que queramos alcanzar.
Aprender PNL es adquirir los conocimientos las técnicas y luego aprender en la práctica,
aplicándola para lograr los resultados deseados rápidamente.
Se trata en buena medida ,de modelar. Modelar es el proceso de recrear comportamientos
específicos. Para poder modelar de forma eficaz se necesitan una serie de recursos. Estos
incluyen: agudeza sensorial, habilidades verbales y no verbales para obtener información
de alta calidad y actitud de curiosidad y flexibilidad para el cambio. 
La prueba de cualquier modelo reside en poder conseguir los mismos (o mejores)
resultados que las personas o "modelos" elegidos para modelar. La P.N.L. ya ha
modelado la "excelencia"en muchos campos del comportamiento humano y continua
progresando en otros, entre ellos: educación salud,empresa, servicios sociales, deportes y
terapias,etc.

Entonces, que es la PNL?:

La PNL es el estudio de la EXCELENCIA HUMANA.
La PNL es adquirir la habilidad de hacer lo mejor, con mayor frecuencia.
La PNL es un enfoque PRÁCTICO Y PODEROSO para lograr cambios personales.
La PNL es una poderosa herramienta de COMUNICACIÓN, INFLUENCIA Y
PERSUASIÓN, y en general ,de CAMBIO PERSONAL.
La PNL ES FUNDAMENTALMENTE MODELAJE. Los especialistas que desarrollaron la
PNL estudiaron a quienes hacían las cosas de manera excelente,aquellos que en un
campo particular obtuvieron resultados de excelencia encontraron cuál era su fórmula y
nos proporcionaron los medios para que nosotros hagamos lo mismo.
La PNL es un modelo, no una teoría.

1.7-¿Cómo aprender PNL?: 5 aspectos claves

Si quieres aprender PNL es interesante adoptar esa actitud adecuada, ESTAR
DISPUESTA/O A TOMAR ACCION para aplicar las técnicas de la pnl y a tener presente y
formularte las preguntas que te impulsen hacia el cambio:

1.Tener Perseverancia: incorpora este concepto:"no existe el fracaso, sólo resultados
que pueden mejorarse siempre"...

2.Desarrolla la Curiosidad: Explora siempre. Pregúntate ¿Qué posibilidad hay aquí?
¿Cómo puedo utilizar esto para mí?

3.Mentalidad “Científica”,de indagar, de que "hay algo más": Piensa siempre que hay algo más. ¿Qué hay allí que yo puedo descubrir? ¿Qué hay en esta experiencia que yo puedo
utilizar?

4.Una actitud de Desear: Desarrolla una actitud apasionada hacia la vida. Pregúntate:
¿Cómo puedo yo lograr que esto sea mío? ¿Cómo puedo yo alcanzar ese resultado?
5.Ponte Creativo/a para mejorar: ¿Cómo puedo hacer esto mejor?

En definitiva, esta actitud es consecuencia de un “acuerdo” previo que te otorgas
interiormente para permitirte a ti mismo cambiar y crecer en tu vida personal, profesional,
etc.
Asimismo enseñar la PNL es una tarea cuidadosa, ya que se afectan aspectos profundos
de la persona, y de la vida , muy importantes como: Comunicación,Motivación,y
Autoestima.

1.8- Los Estados Internos (E.I)

Uno de los postulados de la PNL afirma que las personas construímos nuestra propia
realidad de acuerdo a nuestros estados internos…
Los Estados Internos (E.I) son disparadores del estado de ánimo…son las imágenes,
sonidos, sensaciones, que experimentamos ante cada situación.
Estos E.I “disparan” un cierto estado de ánimo, éste a su vez, dispara las emociones ,y
las emociones, generan comportamientos…
A veces estas emociones“nos dominan”,son inconscientes.
Por ejemplo la timidez surge y nos sonrojamos…o el enojo cuando “surge” al “exterior”,
consecuencia de los estados internos, se nota en la fisiología, la postura corporal, los
gestos, y es difícil controlar algunos comportamientos, por más que los
“racionalizemos”,otras personas lo perciben perfectamente…
Por ejemplo si tuve una discusión en el trabajo, me iré recordando esa situación, esa
imagen , esos sonidos ,las voces de las personas con las que discutí, mi propia voz…tal
vez me diga a mí mismo, “debí decir tal o cual cosa…”tal vez siga enojado…
Hay técnicas de la PNL que pueden ayudarte a romper con conductas, con pautas
limitadoras ,trabajando directamente sobre estos estados internos…Hay recursos de la
PNL con los cuáles puedes producir cambios de conductas que son como automáticas,
que aparentemente no se pueden “controlar” o cambiar…

1.9- Un Resumen de los Principios o Supuestos de la PNL

La PNL es un modelo, no es una ciencia exacta, y se basa en algunos supuestos, que es
útil tener en cuenta... Vimos anteriormente los más sobresalientes.
Aquí tienes un resumen rápido de los principios o suposiciones que deben tomarse en
cuenta al aprender y aplicar PNL:

➢ La naturaleza del universo es el cambio. 
➢ Las personas pueden cambiar. 
➢ Las personas tienen todos los recursos que necesitan para cambiar. 
➢ Nuestras conductas o comportamientos siempre tienen una intención positiva.

Por ejemplo, comportarse con timidez, contiene la intención positiva de “resguardarnos” de
algún momento desagradable (que tal vez sufrimos en el pasado)...el tema se complica ya
que esto nos provoca un conflicto interior.De todas maneras al aplicar ciertas técnicas PNL
es útil considerar este supuesto, para lograr cambiar esa conducta que no nos gusta.

➢ El mapa no es el territorio que describe. 
Tu realidad no es la realidad...es tu realidad, es lo que tú interpretas de un hecho
de la realidad,de acuerdo a tu propia visión, creencias y “filtros” mentales.

➢ El mayor logro de la persona es su autonomía, su libertad y poder de decisión
personal. 

➢ El pensamiento individual es lo que modifica la realidad.
Es decir cambiamos nuestra realidad si cambiamos nosotros, si cambiamos nuestros
propios pensamientos . 

➢ Todo es Comunicación. 
Comunicación interior(con nosotros mismos) y Comunicación exterior( con los demás)...ya
sea en palabras o con el lenguaje corporal.

➢ Hay dos niveles de comunicación: consciente e inconsciente. 
➢ Podemos confiar en el inconsciente. 
➢ Si quieres algo nuevo, debes ponerte creativo(a) y hacer otras cosas.
➢ No existe el fracaso, sólo resultados no deseados , que pueden mejorarse.

1.10- La PNL te ofrece recursos, e instrumentos, formas concretas y reales, para
mejorar tu Comunicación, Motivación para lograr tus Metas, cambiar tus Creencias
limitantes, y mejorar tu Autoestima.

El conocimiento de las estrategias que se refieren a la Comunicación, te permite
comunicarte mejor y más eficazmente con los que te rodean…Cada persona interpreta las
cosas a su manera de acuerdo a sus propia visión o creencias o “filtros” mentales, esto no
hay porqué juzgarlo...
Aprendes entonces, a interpretar y comprender “el mundo” que “ve “ la otra persona, y a
lograr comprender el mensaje de tu interlocutor, además de que se comprenda tu
mensaje, lo que tú quieres que comprendan.
Así, con las técnicas adecuadas ,puedes sintonizar con la otra persona, usando un
lenguaje “adaptado” a ella, no sólo se trata de lo que dices ,sinó, cómo lo dices,(desde el
lenguaje, tonos de voz, posturas corporales,etc.) para que se tienda un puente de
entendimiento y comunicación fluida entre ambos.
Otro aspecto fundamental es desarrollar y mejorar la Motivación mediante la pnl.
De esta manera tendrás mayores recursos y opciones para lograr tus Metas,y una mayor
flexibilidad en tu forma de “ver” las cosas.
En situaciones cotidianas ,si llegas a ser tratada(o) con poca amabilidad ,no
necesariamenente “debes” sentirte mal; si no vendes un producto no debes
necesariamente pensar que el cliente es un tonto o “tiene la culpa”! 
La condición de sentirte con motivación es muy importante, es “la base” para que puedas
encarar algo que quieras llevar a cabo,con energía, con convicción,desde algo simple, a
algo más complejo, de esta manera tendrás muchas más probabilidades de lograr tu
objetivo con éxito
El incorporar las estrategias de motivación, es además importante para lograr tus metas
,tus objetivos, y para ir forjándote una personalidad con dominio emocional, es así…como
el fuego va templando el acero… no actuar “reactivamente” por impulso; sí :poder tomarte
esa libertad emocional de responder de una manera no condicionada “como un reflejo”,
¿entiendes?:entre “el estímulo” recibido y tu respuesta , puede haber un segundo ,unos segundos,un tiempo “x” …allí es donde reside tu libertad de elegir: allí está tu poder, y el
elegir darte tiempo y opciones para tu respuesta.
 Eso te da poder,eso te eleva, marca una diferencia de calidad en tu vida,es lograr una
libertad y dominio emocional de ti mismo(a) lo cuál te dará una mayor confianza en tus
propias fuerzas, cada vez mayor.
Esto no significa “eliminar” la bronca, o la rabia que nos producen algunas situaciones de
la vida no , porque cada emoción tiene su mensaje, son como mensajeros para la acción,
por algo están ahí y en ese momento determinado, algo quieren “decirnos” o mostrarnos…
De lo que se trata es de tener más recursos…¿ para qué? me preguntarás…es para tener
más opciones,y tener la capacidad de dirigir, encauzar el enojo (o cualquier otro
sentimiento), canalizar las emociones de otra manera mejor,que no nos hagan daño, saber
“procesarla”,para bien nuestro ,de las personas y de nuestra calidad de vida.
Una columna fundamental de la pnl : La Autoestima …en la gestión o trabajo sobre
la autoestima hay que poner el acento fuerte en las Creencias,en esas convicciones
arraigadas,en las ideas que tienes sobre los demás, sobre el mundo ,sobre ti mismo(a),
que determinan tu modo de hacer las cosas, y de comportarte. Tiene que ver con tu
propia autoimagen, cómo te percibes, como te ves ante tí mismo y cómo piensas que te
ven los demás…
Hay quienes se ven tímidos o tímidas, o feas, etc, y hay quien se ve audaz, bonita etc.
Todo depende de las creencias interiores que fueron dando forma a esa percepción de las
cosas…
En resumen trabajaremos sobre estos aspectos claves de la PNL, el objetivo es darte
ideas, sugerencias y técnicas prácticas muy efectivas,de Autoayuda para que las apliques
a tu vida, y logres cambios positivos.
Me encantaría que a través de este libro aprendas los “secretos” de la PNL , sus técnicas
,y que te generen la inquietud de seguir profundizando y explorando en este universo tan
apasionante de la programación neurolinguística...En el próximo capítulo comenzaremos a
ver en mayor profundidad el tema de la Comunicación…¿preparado(a)?

domingo, 5 de junio de 2016

CUANDO CREES QUE TODO VA MAL

1) Las cosas son lo que son
Nuestra resistencia a las cosas es la principal causa de nuestro sufrimiento. Esto sucede cuando nos resistimos a las cosas como son. Si no puedes hacer nada, relajarte. No luches contra la corriente, aceptalo o de lo contrario serás consumido en el sufrimiento.
2) Si crees que tienes un problema, tienes un problema
Ten en cuenta que todo lo que se ve a través de una perspectiva. En un determinado momento las cosas parecen difíciles, en otros no. Sabiendo esto, cuando tengas una dificultad escoge entenderla como un reto, una oportunidad de aprendizaje. Si lo ves como un problema, esta dificultad será sin duda un problema.
3) El cambio comienza en ti mismo
Su mundo exterior es un reflejo de su mundo interior. Tenemos la costumbre de pensar que todo estará bien cuando las circunstancias cambian. La verdad, sin embargo, es que las circunstancias cambiarán sólo cuando se produce este cambio dentro de nosotros.
4) No hay mayor aprendizaje que equivocarse
El fracaso no existe!!! Entiende esto de una vez por todas. Todas las personas exitosas han fracasado varias veces. Disfruta de tus fracasos como una gran experiencia de aprendizaje. Si lo haces, la próxima vez estarás más cerca del éxito. El fracaso es siempre una lección de aprendizaje.
5) Si algo no sucede como estaba previsto, significa que lo mejor está por llegar
Todo sucede a la perfección, incluso cuando las cosas van mal. A menudo, cuando miramos hacia atrás, nos damos cuenta de que lo que consideramos malo, de hecho, fue lo mejor que pudo haber pasado. Sin embargo, cuando funciona, sin duda estamos alineados con nuestro propósito de vida. El universo siempre trabaja a nuestro favor.
6) Aprecia el presente
Sólo tenemos el momento presente! Así que no lo dejes ir perdiendo el tiempo con el pasado. Apreciar tu momento presente, ya que es lo único importante. Es a partir de el cuando crea que su vida futura.
7) Deja el deseo de lado
La mayoría de la gente vive la vida guiada por los deseos. Esto es extremadamente peligroso, un deseo no satisfecho se convierte en una gran frustración. La frustración desencadena una fuerte energía negativa y se retrae su crecimiento. Trata de entender que todo lo que necesita vendrá a ti para cultivar su felicidad incondicional.
8) Comprende tus miedos y sé agradecido
El miedo es lo contrario del amor y es otra cosa que dificulta tu desarrollo. Sin embargo es importante, ya que proporciona una gran oportunidad para el aprendizaje. Cuando se vence el miedo, se vuelve más fuerte y confiado. Superar sus miedos requiere práctica, el miedo es sólo una ilusión y, sobre todo, es opcional.
9) Experimenta alegría
Hay personas que disfrutan de todo lo que les sucede a ellos. Incluso en la peor situación, hay que reírse de sí mismos. Ellos son personas que ven el crecimiento en todo. Estas personas aprendieron que es importante centrarse en la alegría, no en las dificultades. El resultado es que atraen a situaciones mucho más felices que tristes.
10) Nunca te compares con los demás
Sólo se vino aquí con una misión propia. Y es tan importante como cualquier otra persona. Sin embargo, si no puedes evitar comparaciones, compararte con los que tienen menos que tú. Esta es una gran estrategia para darse cuenta de que siempre has tenido mucho más de lo que necesitas para ser feliz.
11) No eres una víctima
Siempre eres el creador de tu experiencia. Todo lo que te sucede es atraído por ti mismo y extremadamente necesario para tu aprendizaje. Cuando algo desagradable te suceda, da gracias y pregunta: “¿Por qué he atraído eso a mi vida?”, “¿Qué necesito para aprender de esta experiencia?”.
12) Todo cambia
Todo en esta vida es dinámico, todo cambia en un segundo. Así que no vivas lamentándote. Si no sabes qué hacer, no hagas nada. El universo no para de cambiar, crecer y expandirse, así que espera, porque todo pasará.
13) Todo es posible
Los milagros ocurren todos los días, y nosotros somos responsables de los mismos. Confía y cree eso. En la medida en que consiguas un cambio de conciencia, encontrarás en ti el poder de realizar milagros. Es el momento de cambiar y comprender su importancia, la posibilidad de que tienes que cambiar el mundo. Creer!!!